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octubre 20, 2012 in - ARTICULOS Y NOTICIAS DE ENFERMERIA

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CAMPAÑA CANCER DE MAMA

octubre 19, 2012 in - ARTICULOS Y NOTICIAS DE ENFERMERIA

BUCKLER 0,0 – AMOR

19 de octubre. Día mundial contra el cáncer de mama.

octubre 19, 2012 in - ARTICULOS Y NOTICIAS DE ENFERMERIA

La sexualidad de los españoles, saludable pero aburrida.

octubre 17, 2012 in - ARTICULOS Y NOTICIAS DE ENFERMERIA

  • Tenemos una sexualidad centrada en el coito, según Miren Larrazabal, presidenta de la Federación Española de Sexología.
  • Según los estudios España es un país sexualmente saludable.
  • El modelo de iniciativa en las relaciones de pareja sigue dependiendo del varón, aunque las mujeres comienzan a ser más proactivas.

España es un país sexualmente saludable, como señalan los estudios. Pero eso no quiere decir que sea oro todo lo que reluce. Después de todo, 40 años de dictadura han dejado una profunda huella en el subconsciente de muchas generaciones. El caso es que el sexo de los españoles está genitalizado y resulta urgente que las mujeres necesitan su propia sexualidad. En resumen, sexualidad saludable pero aburrida, y el aburrimiento es el cáncer de la pareja.

El sexo está entre las dos orejas y no entre las dos piernasLo dice la presidenta de la Federación Española de Sociedades de la Sexología (FESS), Miren Larrazabal Murillo, que asegura que la sexualidad es mucho más que la genitalidad. El coito es una parte, solo una parte, del menú de la actividad sexual.

Porque como dice Larrazábal, “el sexo está entre las dos orejas y no entre las dos piernas. Tenemos muchos centímetros de piel, susceptible de ser chupada, besada, arañada, pellizcada. Somos una especie dotada de forma especial para el contacto dérmico. Nuestros dedos no son como los de los monos, son autónomos”.

Los hombres sufren una presión muy fuerte sobre su sexualidad, entendida como una sexualidad coitocéntrica. Ocurre en parte porque el modelo de iniciativa en las relaciones de pareja sigue dependiendo del varón. Aunque las mujeres comienzan a ser más proactivas, más capaces de expresar sus deseos y sus sentimientos.

Diez rasgos que definen la sexualidad de los españoles

  • Estamos muy interesados en la sexualidad, pero le dedicamos poco tiempo al sexo.
  • ¿Por qué no tenemos tiempo? Decimos que por exceso de trabajo, cansancio, cuidado de los hijos, etc.
  • La mayoría practicamos sexo en fin de semana, por la noche y en la cama.
  • No entendemos que hay que cuidar la sexualidad dentro de la pareja.
  • Para tener una vida sexual saludable hay que trabajarla, y siempre desde un punto de vista lúdico.
  • Debemos trabajar las habilidades de seducción en pareja: es muy importante para fomentar el erotismo en la intimidad.
  • Si trabajamos la relación podemos obtener una vida sexual saludable adaptada a cada etapa de la vida.
  • No podemos hacer el amor de igual manera a los 20, a los 40 y a los 60.
  • En parejas estables y en personas más maduras, la atracción y el deseo funcionan de otra forma.
  • Debemos darnos cuenta de que con la edad nuestra pareja tiene cambios físicos, y debemos adecuar la sexualidad a esas circunstancias.

La mujer está despertando

Larrazabal asegura que hasta ahora las mujeres han adecuado sus deseos y su sexualidad a la medida del hombre. Pero las mujeres han empezado a experimentar su propio modelo de sexualidad.

¿Solo de noche? Dos grandes opciones: al despertar y en la hora de la siestaLa psicóloga pone un ejemplo: dicen que a las mujeres no les gusta la pornografía; que no se excitan con la pornografía; que prefieren el romanticismo. Es incierto. Los estudios están sesgados, ya que a las mujeres heterosexuales les gusta ver hombres en escenas  de sexo.

Las mujeres –que también sufren la disfunción sexual– han girado alrededor del modelo sexual androcéntrico. Ahora la mujer está demandando su espacio sexual para vivir bien su propia sexualidad, no tan genitalizada, al tener un deseo sexual menos finalista, en el que a diferencia de los hombres, puede ser feliz con una fantasía sexual en la que no intervengan las zonas genitales.

Fuente: 20minutos

La obesidad infantil y juvenil en aumento.

octubre 15, 2012 in - ARTICULOS Y NOTICIAS DE ENFERMERIA

Recientemente se ha celebrado el 61 Congreso de la Asociación Española de Pediatría, reuniendo a diversos especialistas de nutrición y salud para tratar la Prevención activa de la obesidad en la infancia y adolescencia, además de las variantes genéticas que se han demostrado que están asociadas a la obesidad y al síndrome metabólico y poder solucionar aspectos con múltiples factores sobre el problema actual del sobrepeso y la obesidad infanto-juvenil.

La buena nutrición es esencial para el crecimiento y desarrollo normal de los niños y  las necesidades energéticas y nutricionales varían con la edad. El crecimiento después del nacimiento alcanza su máxima rapidez durante los primeros 6 a 12 meses de vida, durante este período las necesidades de calorías y proteínas son muy altas. En cambio dichas necesidades comienzan a disminuir a partir del segundo año de vida en paralelo con el descenso de la velocidad de crecimiento. Una alimentación correcta será aquella  basada en una dieta equilibrada que cubra las necesidades y proporcione al niño salud y prevención de las enfermedades.

Hoy día las cifras de obesidad en la población infantil se han disparado, hay tres veces más niños obesos que hace 15 años. Las consecuencias de este incremento pueden ser muy negativas en el futuro, aunque la causa es, básicamente, el cambio de hábitos en la sociedad. Los niños suelen abandonar los hábitos saludables en lo referente a la alimentación y la actividad física tradicional por las videoconsolas, internet y televisión.

Los peligros pueden ser muchos, como suponer al niño enfermedades como diabetes tipo II, hipertensión, triglicéridos, colesterol, trastornos hepáticos, problemas psicológicos como baja autoestima, estigma social… pero lo más importante es que se está predisponiendo a una obesidad adulta con los mismos problemas pero con agravantes, hasta tal punto de disminuir la esperanza de vida en futuras generaciones.

Además de los factores mencionados, existen también algunos casos menos comunes de patologías o factores genéticos asociados a la obesidad los cuales se han tratado en el Congreso. Actualmente se conocen alrededor de 130 genes relacionados con la obesidad, y este número continúa en aumento.

“La mayor parte de la población obesa deriva de la interacción de determinadas variantes genéticas con los cambios ambientales, y alrededor del 5% se debe a la existencia de mutaciones en genes únicos y de síndromes mendelianos. La alteración de genes relacionados con la resistencia a la insulina y la inflamación en el tejido adiposo contribuyen igualmente a explicar una parte importante de las alteraciones asociadas a la obesidad”, afirmaba uno de los expertos.

Una dieta equilibrada debe ser suficiente para cubrir las exigencias de nuestro organismo, debe aportar los nutrientes necesarios y ha de ser adecuada a las necesidades de cada persona, no existen alimentos más o menos buenos, sino dietas más o menos equilibradas. Además tanto el entorno familiar como el educativo tienen un papel fundamental para facilitar el acceso de los niños al ocio activo, y fomentar la adquisición de hábitos saludables.

Es primordial inculcar a los niños unos buenos hábitos alimentarios ya que la principal causa de la obesidad exógena es la dieta hipercalórica que es muy superior a las necesidades del niño y debemos a su vez fomentar la actividad física con el deporte, juegos extraescolares, paseos diarios, excursiones. Hay que intentar conseguir el equilibrio energético del organismo, el cual funciona con una ingesta limitada y un ejercicio suficiente. La educación debe llevarse a cabo con todos los miembros de la familia puesto que en un porcentaje elevado los hábitos de los niños tienen mucho que ver con los de los progenitores.
En el Congreso de la Asociación Española de Pediatría se plantearon diversas propuestas para contribuir a disminuir las cifras actuales de obesidad infantil como el fomento de actividad física, la dosificación de las nuevas tecnologías, potenciar la Educación Física en los centros escolares, dotar a las ciudades de infraestructuras seguras para la práctica de transporte activo, realizar campañas sencillas que ofrezcan una ayuda clara sobre la relación entre hábitos alimentarios saludables y la actividad física y además se ha utilizado una Pirámide de estilo de vida saludable para niños y adolescentes como herramienta de educación nutricional para la población.
Casi todos los factores asociados a la obesidad infantil están relacionados con el estilo de vida, así que cambiando algunas costumbres y con la ayuda de los profesionales se puede luchar con este problema de forma eficaz.

4 de cada 10 enfermeras tienen problemas de sexo por el estrés.

octubre 14, 2012 in - ARTICULOS Y NOTICIAS DE ENFERMERIA

Según un estudio del sindicato Satse realizado a 1.173 profesionales de enfermería, la salud del personal sanitario ha empeorado por los recortes y las escasas plantillas.

Cuatro de cada diez enfermeras tienen problemas sexuales por el estrés y la carga de trabajo. Es una de las conclusión del sondeo realizado por Satse entre personal de enfermería de la Sanidad pública española, según el cual los recortes y la mayor escasez de plantillas ha empeorado la «salud» de los profesionales de enfermería.

El 43% contestaron a la encuesta que la situación ha afectado a sus relaciones sexuales, el 84% que padecen estrés y el 62% confiesan sentirse «quemados» en el trabajo.

El mismo estudio revela que nueve de cada diez enfermeras o enfermeros dicen sentir nerviosismo, temor o angustia. El 51% cree que se ha deteriorado la calidad del servicio de enfermería en la Sanidad pública, y el 82% de estos profesionales están convencidos de que en su jornada laboral no tienen tiempo suficiente para atender a los pacientes como desearían.

El estudio ha sido realizado entre un total de 1.173 enfermeras de toda España, y mayoritariamente las encuestadas son mujeres de entre 26 y 55 años de edad, y con contrato fijo.

Fuente: abc

HIPERTENSION ARTERIAL

octubre 14, 2012 in - ARTICULOS Y NOTICIAS DE ENFERMERIA

¿Qué es la tensión arterial?

Cada latido del corazón empuja una cantidad de sangre a la arteria principal que sale del corazón. La arteria se contrae y empuja toda la sangre a través de ella y sus múltiples ramificaciones hasta llegar a todos los tejidos. Se forma así como un “sistema de tuberías”, por el que circula la sangre. Este sistema está diseñado para trabajar con unos límites de presión que depende de las necesidades del cuerpo y la edad de la persona. Cuando esta presión que ejerce la sangre sobre las paredes interiores de la arteria es más alta de lo normal, se dice que la persona tiene la “tensión alta“.

¿Cómo se mide la tensión arterial?

Lo que su médico le mide cuando le toma la tensión arterial, con un aparato que se llama esfigmomanómetro, es la presión dentro de las arterias.

Lo que hace es comprobar que su tensión arterial está dentro de los límites normales. Para ello el doctor enrolla su manguito alrededor de la parte superior de su brazo, justo encima del codo, de tal manera que la presión se registra, cuando el doctor infla el manguito.

La tensión arterial se da en dos cifras, por ejemplo 140/80. La cifra más alta se llama tensión sistólica y es cuando el corazón bombea la sangre a tu cuerpo. La tensión diastólica es la presión más baja y ocurre cuando el corazón está relajado.

 

¿Permanece constante la tensión?

No. La tensión arterial está cambiando constantemente dependiendo de lo que esté haciendo una persona.

Durante el día las fluctuaciones son frecuentes y reflejan el tipo de trabajo que una persona esté haciendo; también su estado emocional, físico y mental puede hacer que aumente su tensión arterial. Por la noche, cuando está durmiendo o relajado, la tensión arterial es más baja.

Ésta es la razón por la que su médico le toma varias veces la tensión, para asegurarse que existe una tensión alta. Lo importante es la tensión que permanece elevada durante bastante tiempo, y no los picos ocasionales.

Usted puede ayudar a este respecto llegando temprano a su cita con su médico o enfermera y así descansar  y evitar prisas de última hora. Cuando llegue a la cita, relájese cuanto le sea posible, porque es importante para su médico saber que, cuando le está tomando la tensión arterial, usted está tranquilo y relajado.

 

¿Qué significa hipertensión?

Hipertensión o tensión alta es la presión demasiado elevada de la sangre que empuja contra las paredes de las arterias. Esta tensión alta lesionará las paredes de las arterias aumentando así el riesgo de sufrir infartos, hemorragias, y complicaciones visuales o renales.

Usted podrá saber si tiene hipertensión midiéndose la presión de la sangre. Si la alta (sistólica) es 140 ó más, y la baja (diastólica) 90 ó más, su presión arterial es considerada alta.

 

¿Cúal es la causa de la hipertensión arterial?

En la gran mayoría de las personas con Hipertensión arterial la causa es desconocida, pero se sabe que el exceso de peso, el alcohol, y el estrés son causa de tensión arterial elevada.

 

¿Afecta el tabaco a la tensión arterial?

Fumar aumenta el riesgo de muchas enfermedades arteriales y del corazón. Por lo tanto, se debe dejar de fumar, ya que, combinando el tabaco con la hipertensión el número de complicaciones impotantes aumenta mucho.

 

¿Influye la dieta en la tensión?

Hay dos aspectos en su dieta que tiene que tener en cuenta:

  • Nunca debe comer excesivamente, porque eso le hará engordar, y se añadiría un factor de riesgo adicional.
  • Debería reducir el consumo de sal, a expensas de consumir menos productos salados (frutos secos etc…), y no salar los alimentos en su preparación o en la mesa.

 

¿Cómo afecta el alcohol a la tensión?

Está demostrado, que un exceso de alcohol sube la presión arterial, condicionando la aparición de hipertensión arterial. Además el alcohol dificulta la acción de los medicamentos, en el tratamiento de la hipertensión.

 

¿Empeora la hipertensión con el ejercicio?

La respuesta normal al ejercicio es el aumento de la tensión arterial, pero tal aumento es solamente temporal, y poco después del ejercicio, la tensión se normaliza. El ejercicio regular sin ser demasiado violento, y ajustado a su edad, es probable que le proporcione más efectos beneficiosos, ayudándole a mantener su condición física, y a reducir su peso.

Si tiene alguna duda su médico le aconsejará sobre el tipo de ejercicio que puede practicar.

 

¿Aumenta la tensión arterial con la edad?

Sí. Con la edad, las arterias pierden su elasticidad, y se hacen más rígidas, ocasionando un ligero cambio en la tensión arterial.

 

¿Puede la tensión arterial ser tratada?

La presión arterial elevada debe tratarse, y hay diferentes tipos de fármacos que pueden ser usados para tratar la hipertensión.

 

¿Si no me siento mal, por qué debería seguir un tratamiento?

Muy a menudo la Hipertensión arterial no hace que una persona se sienta enferma. Esto ocurre así porque el aumento ha sido gradual a lo largo de mucho tiempo, y la persona se adapta a ello. Sin embargo, se ha comprobado que si la hipertensión arterial no está tratada, hay un riesgo muy alto de hemorragias cerebrales, infartos y complicaciones en el riñón o en la visión.

Cuando la hipertensión arterial se trata, está comprobado que estos riesgos se solucionan. Por esto, es importante, seguir su medicación exactamente, tal como fue indicada por su médico, aunque se sienta perfectamente bien.

 

¿Qué se debería evitar?

Para un mejor control de la tensión arterial, debería evitar situaciones de stress, mantener un peso aceptable, y no fumar.

 

Día Mundial de la Salud Mental

octubre 10, 2012 in - ARTICULOS Y NOTICIAS DE ENFERMERIA

Con ocasión del 10 de octubre Día Mundial de la Salud Mental se sensibiliza al público acerca de los problemas de salud mental y se fomenta el debate  sobre los trastornos mentales y las inversiones en servicios de prevención, promoción y tratamiento.

En concreto la depresión afecta a más de 350 millones de personas de todas las edades y en todas las comunidades, y contribuye de modo significativo a la carga mundial de morbilidad. Se dispone de tratamientos eficaces contra la depresión, pero el acceso a ellos es problemático en la mayoría de los países, y en algunos solo lo reciben menos del 10% las personas que lo precisan.

10 Octubre. The cofia day.

octubre 10, 2012 in - ARTICULOS Y NOTICIAS DE ENFERMERIA

Hoy ha sido un día especial para enfermería. Nos hemos unido para luchar juntos. Nos hemos apoyado, hemos estado presentes, se nos ha oído, y esperemos que sirva para algo.

Hoy se ha llevado a cabo una Jornada de reflexión en las redes sociales promovido por un grupo de enfermeros para luchar por la situación en la que nos encontramos con la realidad clínica de las enfermeras y la legislación vigente que data de 1973 ya que no se puede permitir que en los tiempos que corren se estén juzgando situaciones clínicas con leyes del siglo pasado siendo enfermería un sector que no se queda estancado y que avanza, y así las leyes deben avanzar con ella.

Para llevar la iniciativa han elaborado unas pautas para utilizar en el día de hoy y tener un #thecofiaday perfecto y podéis descargar el pdf pinchando en la imagen:

También puedes:

  • Usar el hashtag #TheCofiaDay.
  • Cambiar tu avatar en las RRSS en las que estáis presentes por el logotipo diseñado para la jornada
  • Además, cambia el avatar de Facebook y Twitter a una imagen con cofia vuestra.
  • Por último, construye una cofia y al lío!!!

No nos callemos!!, que no nos callen!!, que se nos oiga!!, unámonos por la causa y porque necesitamos esa unión, luchemos por una enfermería digna y por lo que nos merecemos!!.

 

 

 

Arabia Saudí quiere contratar a 100.000 enfermeras españolas

octubre 9, 2012 in - ARTICULOS Y NOTICIAS DE ENFERMERIA

Casi 26.000 enfermeras están en paro y ven la contratación en otros países como salida a su situación.

El último informe presentado hoy del Observatorio del Mercado de Trabajo del Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería de España ha puesto de manifiesto el incremento en el desempleo que está experimentando esta profesión.

El documento señala que en el mes de mayo de este año se ha producido el máximo número de parados en Enfermería, con 16.375 personas lo que supone un 6,83% de la población enfermera, prácticamente el doble que hace un año (con 8.850 profesionales y 3,79% de tasa de paro) y un incremento muy destacado respecto a la misma fecha pero de 2010 en que ascendía a 6.927.

Desde el Consejo General han señalado que las cifras no incluyen a los enfermeros recién graduados en las universidades de toda España que suele rondar los 9.000.

«Es una profesión que históricamente no ha tenido paro», lamentó Máximo González Jurado, presidente del Consejo General de Enfermería.

La evolución anual de la variación anual del número de parados ha sido del 95,26% en julio de 2012 respecto al 34,44% del año anterior en la misma fecha.

Por comunidades autónomas, Extremadura (12,72%); Andalucía(10,32%) y Galicia (10,16%) son las que mayor índice tienen, mientras que otras como Cataluña (3,21%) o el País Vasco (2,15%) son las que menos. . «En Andalucía, por ejemplo, hay seis veces más paro que en Cataluña», apuntó González Jurado.

Por provincias, los datos más relevantes son el incremento del paro por encima del 500% en Soria y en Segovia.

«Tenemos unos 26.000 enfermeros en paro y el problema es que se están cerrando hospitales; no hay salida», afirmó González Jurado.

«Si comparamos el 24, 63% de paro en general, los números no son tan dramáticos pero es una profesión que no ha tenido paro nunca y que no puede trabajar de otra cosa», añadió el presidente del Consejo General.

Ante esta situación, «lo único que se nos ocurre es exportar enfermeros a toda Europa, pero también a Estados Unidos, países latinoamericanos o asiáticos como Dubai».

El mejor modelo de Europa

González Jurado consideró que no es justo contar con el mejor modelo de formación de enfermeros de Europa y tener que rentabilizarlo fuera, «pero tenemos que ayudarlos para que se formen», señaló.

También consideró «inaceptable» que nuestros enfermeros desempeñen funciones de auxiliares de enfermería en países como Alemania o Finlandia porque no dominan el idioma.

El Consejo General de Enfermería ha puesto en marcha el programa «euronursing» para dar salida a todas las enfermeras en paro. Se ha creado una delegación que controlará que los puestos de trabajo sean «dignos» y se cumplan todas las condiciones pactadas. El convenio se ha formalizado con Alemania, Reino Unido, Finlandia y Francia.

Además, en el marco de la pasada Asamblea del Consejo de Enfermería, Arabia Saudí solictó 100.000 enfermeras a nuestro país. «El problema son las condiciones para la mujer», remarcó González Jurado por lo que no hay certeza de que vayan a aceptar la oferta.

Fuente: abc

Una enfermera española en Arabia Saudí: «Aquí gano más de 4.000 euros al mes»

octubre 9, 2012 in - ARTICULOS Y NOTICIAS DE ENFERMERIA

Desde Reino Unido hasta Australia, opciones no faltan, y motivos para emigrar, tampoco. Esta es la historia del éxodo de nuestras enfermeras

Hasta 11.773 puestos de trabajo para enfermeras españolas ofrecidos en toda Europa; 914 se marcharon en 2011; 100.000 son las que ahora pide contratar Arabia Saudí; 16.375 están en paro… Detrás de estas frías cifras hay oportunidades, desafíos, miedos y dudas; pero sobre todo hay historias de vida; historias de enfermeras españolas que contando con el mejor modelo de formación de Europa tienen que marcharse. ¿Por qué? La respuesta es una, aunque cambie el interlocutor: la crisis. La crisis traducida en unas escalofriantes cifras de desempleo en «una profesión que históricamente no ha tenido paro», afirmó esta semana Máximo González, presidente del Consejo General de Enfermería. ¿Hay salida? Sí, pero no tan cerca.

Amaia Ibarrola, navarra de 31 años, es una de las valientes mujeres que han hecho las maletas, y se ha marchado a Arabia Saudí. Lleva un año trabajando en el King Faisal Specialist Hospital de Riad. «Aquí cobro 3.500 euros y haciendo guardias saco 4.000 o 4.100, con el añadido de que Arabia está libre de impuestos», cuenta Amaia entusiasmada. «El alojamiento está pagado por el hospital, así que solo gasto en internet y en la comida, que es muy barata», añade. Eso sí, Arabia Saudí es un país islámico y las condiciones en las que vive la mujer distan mucho de asemejarse a lo que una española podría estar acostumbrada. Pero Amaia dio un paso al frente y, de hecho, incita a sus compañeras a que hagan lo mismo. «Lo que tiene en contra es la vida social. Es un país muy hermético. Las mujeres tenemos que llevar una “abaya” (túnica negra desde el cuello hasta los pies) con un pañuelo negro en la cabeza», cuenta. «De hecho, hay policías religiosos, los “mutawa”, que pasean por los centros comerciales para comprobar que estés cubierta». ¿Y en el trabajo? «No uso “abaya”, pero no puedo enseñar los brazos ni las rodillas ni utilizar jeans o ropa ajustada». Estas son las condiciones y Amaia las aceptó: «Hay que tener claro a dónde vas, Arabia Saudí tiene sus leyes, no podemos conducir ni hablar con hombres». Y pese a todo «yo lo recomendaría, no es Europa, pero tampoco es un infierno, estoy contenta». Amaia cobraba en España una media de 1.800 a 2.000 euros al mes. El salario ha sido su principal motivación. Eso sí, «trabajamos más horas, 44 a la semana, pero tenemos 54 días de vacaciones», cuenta.

No todas han emprendido el viaje, pero algunas están a punto de hacerlo. Eva García, segoviana de 52 años, no está entre las 26.000 paradas, pero quiere marcharse a Australia. «Siempre tuve en mente salir fuera, pero ahora me lo planteo seriamente porque veo que las condiciones de trabajo empeoran a pasos agigantados; me gustaría desarrollar mi trabajo con más calidad», cuenta. «Hay recortes de personal, atendemos cada vez más gente». Eva querría desempeñar su trabajo como antes, y probablemente los pacientes también. «Antes te podías dedicar veinte minutos para atender a un paciente; ahora no puedes dedicarle ni cinco», lamenta. Eva tiene motivos de sobra para irse: «Me bajaron el sueldo un 5% el año pasado y este año otro 8%». En cuanto a destinos sí la detienen las condiciones en Arabia Saudí: «Me encontraría con obstáculos para desarrollarme personalmente». Lo que no la detiene es su país, por eso no es Arabia pero sí Australia. «Nos van a quitar días libres, hay un deterioro de las condiciones laborales en calidad y cantidad». Pero esta enfermera, como tantas, tiene una familia, ¿cómo afrontar el desafío involucrando a los seres queridos? «Mi familia está de acuerdo, también es una oportunidad para mis hijas, que son profesoras y aquí no ejercen. Están dispuestos a hacerlo».

«Lejos, pero cerca»

Otras, como Natalia de Luque, se van pero no tan lejos: a Inglaterra «que está cerquita de España». Natalia tiene 29 años y vive con sus padres. Se marcha a Londres porque se acabará su contrato. Trabaja en un hospital de Córdoba con una reducción de jornada del 33%. Espera una buena oferta en Londres para marcharse. No le preocupa tomar la decisión sin tener contrato desde aquí porque las oportunidades de empleo más allá de nuestras fronteras son otras: «Hay ofertas constantemente tanto en la sanidad pública, en la que ganas hasta 35.000 euros al año, como en la privada, donde se pagan hasta 50.000 euros», comenta. Natalia es consciente de que la mejor formación es en España, pero que la rentabilizará otro país «da mucho coraje, yo además tengo master y seis años de experiencia, es penoso pero no nos queda otra». Ha descartado la opción de Arabia porque la cultura la «echa para atrás». Está entusiasmada con su nuevo destino. «Las condiciones son buenas, hay muchos beneficios y flexibilidad de horarios, incluso». Natalia partirá con su novio, actualmente vive con sus padres: «Va siendo hora de que emigre», asegura. «Ellos no quieren que me vaya pero entienden la situación, yo pretendo trabajar un tiempo y volver a España con más dinero».

Buena acogida en Arabia

Eva Hernández tiene 27 años, es asturiana y lleva un año en Arabia Saudí. «No es un país para quedarse mucho tiempo», asegura. «Los occidentales estamos en una burbuja, vivimos en residencias llamadas “compounds”, apartados del resto». Tropieza con una cultura diferente a la suya pero planea quedarse un año más. «Trabajé en Navarra, donde primero había contratos a tiempo completo, luego medio, y al final, nada». «En España no aguantas mucho tiempo, cuando ves la oportunidad de tener algo mejor te vas». Reconoce que trabaja más horas que en España, pero gana 4.000 euros al mes. Eva anima a sus compañeras a emprender el viaje y por su parte, trata de evitar ciertos prejuicios. «Hay casos en los que tenemos más privilegios y además la acogida es increíble, adoran a los españoles». Eva quiere regresar, pero pensando en voz alta se debate: «a ver lo que me encuentro, porque para estar sin trabajo…». En cualquier caso, antes o después, todas, sueñan con volver.

Fuente: abc

INFORMACION EIR, PLAZAS, DOCUMENTACION, FECHAS

octubre 9, 2012 in - ARTICULOS Y NOTICIAS DE ENFERMERIA

 

Orden SSI/1997/2012, de 18 de septiembre, por la que se aprueba la convocatoria de prueba selectiva 2012, para el acceso en el año 2013, a plazas de formación sanitaria especializada para graduados/diplomados en Enfermería.

963 PLAZAS

A) 423 plazas de la Especialidad de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona).
B) 188 plazas de la Especialidad de Enfermería de Salud Mental.
C) 22 plazas de la Especialidad de Enfermería del Trabajo.
D) 105 plazas de la Especialidad de Enfermería Pediátrica.
E) 214 plazas de la Especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria.
F) 11 plazas de la Especialidad de Enfermería Geriátrica.

 

  • El sistema de selección para los graduados/diplomados universitarios en Enfermería que pretendan acceder a alguna de las plazas en formación sanitaria de las especialidades de enfermería que se especifican en las letras A, B, C, D, E y F del anexo I, de esta Orden cuya provisión se convoca, consistirá en la realización de un ejercicio de 160 preguntas de elección múltiple más diez de reserva, cuya duración será de tres horas y media, y en la valoración del expediente académico correspondiente a los estudios universitarios de grado/diplomatura y, en su caso, a un título de doctor.
  • Solamente se considerará que han superado el ejercicio de contestaciones múltiples, aquellos aspirantes que hayan obtenido en el mismo una valoración particular igual o superior al 30 % de la media aritmética de las diez mejores valoraciones particulares del citado ejercicio, a estos efectos solo se tendrán en cuenta los números enteros del resultado de esta operación despreciándose los decimales.
  • Cada contestación válida recibirá una valoración de tres puntos, se restará un punto por cada una de las respuestas incorrectas, se dejarán sin valorar las preguntas no respondidas y de las operaciones anteriores se obtendrá la valoración particular del ejercicio realizado por cada aspirante.
  • Los aspirantes que se encuentren realizando un periodo de formación especializada en plaza de residente obtenida en anteriores convocatorias, solo podrán concurrir a la presente prueba, si junto con su solicitud aportan renuncia previa y expresa a la plaza en formación que desempeñan.
  • Los aspirantes presentarán la solicitud para participar en estas pruebas selectivas en el modelo 790 de «Solicitud de admisión a pruebas selectivas de acceso a formación sanitaria especializada y liquidación de tasa de derechos de examen. Dicho modelo que consta de tres hojas más la de instrucciones, se facilitará gratuitamente en la página Web del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

Documentación a aportar junto con la solicitud

Respecto a la solicitud:

Cuando el aspirante resida en territorio nacional, las dos primeras hojas del modelo de solicitud, debidamente validadas por la correspondiente entidad financiera colaboradora, quedándose el aspirante con la hoja destinada al interesado debidamente registrada.

Respecto a la acreditación de la nacionalidad e identidad de los aspirantes:

Si el solicitante ostenta la nacionalidad española aportará fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.

Respecto a los solicitantes que participen por el turno de personas con discapacidad:

Los aspirantes que hagan constar en su solicitud que participan por el turno de personas con discapacidad, aportarán, en el supuesto de personas afectadas por una discapacidad igual o superior al 33 %, fotocopia compulsada de la resolución de reconocimiento del grado de discapacidad expedida por el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) u órgano competente de las comunidades autónomas, según lo previsto en el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.

Respecto al Titulo con el que se participa:

Fotocopia compulsada del título de Graduado/Diplomado en Enfermería, o de la resolución de reconocimiento u homologación del correspondiente título extranjero.

Respecto al expediente académico vinculado a los estudios de Grado/Diplomatura:

Fotocopia compulsada de la certificación académica personal en la que figurarán las calificaciones obtenidas en los estudios de Grado/Diplomatura, la fecha de finalización del mismo y la fecha de abono de los derechos de expedición del correspondiente título. Dicha certificación incluirá las calificaciones (aprobado, notable, sobresaliente, matrícula de honor) obtenidas en cada una de las asignaturas que hubiera cursado el aspirante durante los citados estudios y, en su caso (cuando se trate de planes de estudio aprobados al amparo del Real Decreto 1466/1990, de 26 de octubre, o del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre), el número de créditos de cada una de ellas y el tipo de materia en la que se integra (troncal, obligatoria, optativa, libre configuración).

Respecto a los méritos académicos relativos al título de Doctor:

La calificación de la tesis doctoral de los aspirantes obtenida conforme a lo previsto en el Real Decreto 99/2011, de 28 de enero, que desarrolla el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, o al amparo de normas anteriores reguladoras de los estudios del doctorado, se acreditara mediante fotocopia compulsada del anverso del título de doctor, donde figure la calificación obtenida en dicha tesis.

Compulsa de documentos:

La compulsa de los documentos que se citan en la presente base se efectuará por fedatario público o se facilitará gratuitamente mediante la presentación del documento original y una copia del mismo ante los funcionarios encargados de la recepción de las solicitudes, según lo previsto en el apartado 2 de la base III, quienes procederán a estampar en la copia que se adjunta a la solicitud el correspondiente sello de compulsa, en el que se hará constar la fecha de la misma y la identificación del órgano y de la persona que la expide, devolviendo el original al interesado.

 

La tasa de derechos de examen será de 21,76 Euros.

  • Para los aspirantes residentes en el territorio nacional, la tasa de derechos de examen se ingresará en cualquiera de las entidades financieras colaboradoras en la gestión tributaria (bancos, cajas de ahorros y cooperativas de crédito) mediante la presentación de las tres hojas que integran el modelo 790 de solicitud que figura en el anexo V, cuya obtención se facilitará a través de la página Web del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad: http://www.msssi.gob.es/fse/modelo790/
  • Estarán exentos del pago de la tasa de derechos de examen:
    • Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento
    • Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la convocatoria de esta prueba selectiva.
    • Ser miembro de familia numerosa clasificada en la «categoría especial»
    • ANDALUCÍA: Granada, Sevilla, Cádiz.
    • ARAGÓN: Zaragoza.
    • CANTABRIA: Santander.
    • CASTILLA-LA MANCHA: Albacete.
    • CASTILLA Y LEÓN: Salamanca, Valladolid.
    • CATALUÑA: Barcelona.
    • COMUNIDAD DE MADRID: Madrid.
    • COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA: Pamplona.
    • COMUNIDAD VALENCIANA: Valencia.
    • EXTREMADURA: Badajoz.
    • GALICIA: Santiago de Compostela.
    • ISLAS BALEARES: Palma de Mallorca.
    • ISLAS CANARIAS: Santa Cruz de Tenerife, Las Palmas de Gran Canaria.
    • LA RIOJA: Logroño.
    • PAÍS VASCO: Bilbao.
    • PRINCIPADO DE ASTURIAS: Oviedo.
    • REGIÓN DE MURCIA: Murcia.
  • LOCALIDADES DE EXAMEN

    Servicios Centrales del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad:

  • Paseo del Prado, 18 y 20. 28071 Madrid
  • Andalucía
    • Almería: Subdelegación del Gobierno. Oficina de Información y Registro – C/ Arapiles, 19. 04071 Almería.
    • Cádiz: Subdelegación del Gobierno-Área Sanidad. C/ Ciudad de Vigo, s/n – Sanidad Exterior. 11071 Cádiz.
    • Córdoba: Subdelegación del Gobierno. Oficina de Información y Registro. Plaza de la Constitución, 1. 14071 Córdoba.
    • Granada: Subdelegación del Gobierno-Of. Información. Gran Vía, 50. 18071 Granada.
    • Huelva: Subdelegación del Gobierno. Avda. Martín Alonso Pinzón, 3. 21071 Huelva.
    • Jaén: Subdelegación del Gobierno. Plaza de las Batallas, nº 2. 23071 Jaén.
    • Málaga: Subdelegación del Gobierno-Oficina de Información y Registro. Paseo de Sancha, 64 29071 Málaga.
    • Sevilla: Delegación del Gobierno-Área Sanidad. Avda. de la Raza, 2. 41012 Sevilla.
  • Aragón
    • Huesca: Subdelegación del Gobierno. Plaza Cervantes, 1. 22071 Huesca.
    • Teruel: Subdelegación del Gobierno. Plaza de San Juan, 4. 44071 Teruel.
    • Zaragoza: Delegación del Gobierno-Área Sanidad. Avda. Valencia, 60 – 50005 Zaragoza.
  • Asturias
    • Oviedo: Delegación del Gobierno. Plaza de España, 6. 33071 Oviedo – Asturias.
  • Baleares
    • Palma de Mallorca: Delegación del Gobierno-Área Sanidad. C/ Muelle Viejo, 7. 07071 Palma de Mallorca.
  • Canarias
    • Las Palmas: Delegación del Gobierno Plaza de la Feria, 24. 35071 Las Palmas.
    • Tenerife: Subdelegación del Gobierno-Área Sanidad. Rambla de Santa Cruz, 169. 38001 Santa Cruz de Tenerife.
  • Cantabria
    • Santander: Delegación del Gobierno C/ Calvo Sotelo, 25, 39071 Santander.
  • Castilla-La Mancha
    • Albacete: Subdelegación del Gobierno-Área Sanidad. Avda. España, 7. 02071 Albacete.
    • Ciudad Real: Subdelegación del Gobierno-Información y Registro. Plaza de Cervantes, 1. 13071 Ciudad Real.
    • Cuenca: Subdelegación del Gobierno-Área Sanidad. C/ Juan Correcher, 2. 16002 Cuenca.
    • Guadalajara: Subdelegación del Gobierno. Oficina de Infomación. C/ Barrionuevo, 3. 19071 Guadalajara.
    • Toledo: Delegación del Gobierno en Castilla-La Mancha. Plaza de Zocodover, 6. 45071 Toledo.
  • Castilla y León
    • Ávila: Subdelegación del Gobierno-C/ Hornos Caleros, 1. 05001 Avila.
    • Burgos: Subdelegación del Gobierno Oficina de Información y Registro C/ Vitoria, 34, 09071 Burgos.
    • León: Subdelegación de Gobierno en León. Plaza de la Inmaculada, 6. 24071 León.
    • Palencia: Subdelegación del Gobierno. Avda. Casado del Alisal, 4. 34071 Palencia.
    • Salamanca: Subdelegación del Gobierno.Gran Vía, 31. 37001 Salamanca.
    • Segovia: Subdelegación del Gobierno-Area Sanidad. Plaza del Seminario, 1. 40001 Segovia.
    • Soria: Subdelegación de Gobierno Of. de Información y Registro. C/ Alfonso VIII, 2. 42003 Soria.
    • Valladolid: Delegación del Gobierno-Área Sanidad. Plaza del Milenio, 1 Edif. Adminis. Serv. Mul. – 5ª Pl. 47014 Valladolid.
    • Zamora: Subdelegación del Gobierno-Unidad Sanidad. Plaza de la Constitución, 2. 49071 Zamora.
  • Cataluña
    • Barcelona: Delegación del Gobierno-Área Sanidad. C/ Bergara, 12. 08002. Barcelona.
    • Girona: Subdelegación del Gobierno-Oficina de Información Administrativa. Avda. 20 de Juny nº 2. 17071 Girona.
    • Lleida: Subdelegación del Gobierno-Área Sanidad. Plaça de la Paz, 1. 25071 Lleida.
    • Tarragona: Subdelegación del Gobierno-Departamento de Sanidad. Passeig de L’Escollera, s/n – 43004 Tarragona.
  • Ceuta
    • Ceuta: Delegación del Gobierno-Área Funcional de Sanidad Avda. Cañonero Dato s/n Estación Marítima Local 6 51001 Ceuta.
  • Extremadura
    • Badajoz: Subdelegación del Gobierno- Área Funcional de Sanidad. Avda. Europa, 1-2ª Pl. Edif. Múltiples. 06071 Badajoz.
    • Cáceres: Subdelegación del Gobierno-Información y Registro. Avda.Virgen de la Montaña, 3. 10071 Cáceres.
  • Galicia
    • La Coruña: Delegación del Gobierno-Área Sanidad. C/ Durán Lóriga, 3 – 5ª planta. 15003 La Coruña.
    • Lugo: Subdelegación del Gobierno- O. Información. C/ Armayá, 10. 27071 Lugo.
    • Orense: Subdelegación del Gobierno. Parque de San Lázaro, 1. 32071 Orense.
    • Pontevedra: Subdelegación del Gobierno. Plaza de España, s/n. 36071 Pontevedra.
  • La Rioja
    • La Rioja: Delegación del Gobierno-Área Sanidad. Avda. Pérez Galdós, 29. 26071 Logroño – La Rioja.
  • Madrid
    • Madrid: Delegación del Gobierno-Área Sanidad. C/ Francisco Silvela, 57 – 1ª planta. 28028 Madrid.
  • Melilla
    • Melilla: Delegación del Gobierno-Área Sanidad. Avda. de la Marina Española, 3 52001 Melilla.
  • Murcia
    • Murcia: Delegación del Gobierno-Área Sanidad. C/ Galdo, 6. 30071 Murcia.
  • Navarra
    • Navarra: Delegación del Gobierno. Plaza de las Merindades, s/n. 31002 Pamplona – Navarra
  • País Vasco
    • Alava: Subdelegación del Gobierno-Of.Información y Registro. C/ Olaguibel, nº 1 01071 Vitoria – Alava.
    • Guipúzcoa: Subdelegación del Gobierno-Área Sanidad. Plaza Pío XII nº 6 planta baja. 20010 San Sebastián – Guipúzcoa
    • Vizcaya: Subdelegación del Gobierno-Área Sanidad. Gran Vía, 62 – P. Central – 1º Izqda. 48071 Bilbao – Vizcaya
  • Comunidad Valenciana
    • Alicante: Subdelegación del Gobierno-Oficina Información y Registro. Plaza de la Montañeta, 6. 03071 Alicante.
    • Castellón: Subdelegación del Gobierno-Área Sanidad. C/ Escultor Viciano, 2, 2ª – 12002 Grao – Castellón.
    • Valencia: Subdelegación del Gobierno-Área de Sanidad – Muelle Aduana, s/n 46071 Valencia.

CALENDARIO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS 2012/2013

  • Plazo de presentación de solicitudes: Del día 25 de septiembre al 4 de octubre de 2012.
  • Exhibición de las relaciones provisionales de admitidos: A partir del día 14 de noviembre de 2012.
  • Exhibición de las relaciones definitivas de admitidos: A partir del día 10 de enero de 2013.
  • Fecha del ejercicio: Sábado, día 2 de febrero de 2013.
  • Exhibición de las plantillas de respuestas correctas: A partir del día 11 de febrero de 2013.
  • Plazo de reclamaciones a las plantillas de respuestas correctas: Días 12, 13 y 14 de febrero de 2013.
  • Reunión de las Comisiones Calificadoras para resolver las reclamaciones presentadas: Días 25 y 26 de febrero de 2013.
  • Exhibición de las relaciones provisionales de resultados: A partir del día 1 de marzo de 2013.
  • Exhibición de las relaciones definitivas de resultados: A partir del día 27 de marzo de 2013.
  • Actos de asignación de plazas: A partir del día 9 de abril de 2013. Conforme al calendario que aprobará la Dirección General de Ordenación Profesional, Cohesión del Sistema Nacional de Salud y Alta Inspección.
  • Plazo posesorio para incorporación: Días 20 y 21 de mayo de 2013, ambos inclusive.

ENLACE AL BOE DE LA CONVOCATORIA:

http://www.boe.es/boe/dias/2012/09/22/pdfs/BOE-A-2012-11913.pdf

Mes de Octubre. Concienciación contra el cáncer de mama.

octubre 8, 2012 in - ARTICULOS Y NOTICIAS DE ENFERMERIA

El mes de octubre es  el mes de pensar en rosa, de acordarnos de lo importante que es la lucha contra el cáncer de mama, de educar en la prevención en la búsqueda de un futuro mejor.

El 19 de octubre es el Día Contra el Cáncer de Mama. Aunque hay fundaciones como The Breast Cancer Research Foundation que luchan durante todo el año por encontrar una cura a esta enfermedad. Fue creada en 1993 por Evelyn Lauder, y esta fundación tiene como misión financiar la investigación clínica y genética para encontrar la solución definitiva y la vacuna contra el cáncer de mama.

A través de una venta exclusiva de diferentes cosméticos en edición limitada que podéis ver aquí durante este mes, se recaudarán fondos para The Breast Cancer Research Foundation, que ha repartido, desde 1993, más de 315 millones de dólares entre los investigadores más prestigiosos del mundo.


Carta emotiva de un padre indignado por los recortes sanitarios.

octubre 6, 2012 in - ARTICULOS Y NOTICIAS DE ENFERMERIA

Mi nombre es José Carlos, bueno, en realidad aquí donde estoy no tengo nombre. En la planta de oncología pediátrica del Virgen del Rocío, los papas no tenemos nombres, nos llamamos por el nombre de nuestro hijo.
Por eso aquí, soy el papa de Valeria Adorna de 3 añitos que hace tiempo comenzó a sentirse muy mal y fue diagnosticada de una cosa con un nombre muy feo, en su abdomen, que no soy capaz de pronunciar.
Por desgracia para ella, y para toda la familia, hemos tenido que afrontar una de las experiencias más terribles que una familia puede vivir.
Nadie está a salvo de eso, de repente un día te levantas y nada vuelve a ser lo mismo, tú única suerte es que están ellos y que están por todas partes.
Recuerdo el primer día que llegue a esa planta, el equipo médico de oncólogos pediátricos- y todo el personal sanitario- nos cogió fuerte la mano y nunca más nos la soltó.
Ellos sí que saben de esperanza, pero de esperanza de verdad, de esa que te permite levantarte por las mañanas y te hace soñar con un mañana mejor.
Esa esperanza a la que te agarras cuando ves como tu pequeña pierde peso, se le cae el pelito, tiene vómitos,… en definitiva, no es la misma que hace unos meses jugaba en el parque. Todo en ella ha cambiado, todo menos la alegría y las ganas de vivir que el personal de esa planta le inyecta cada día. Son ángeles, personas que tienen un don especial para poder soportar las peculiaridades de cada caso y para tener el valor de seguir sonriendo cada día.
Por desgracia somos un caso de los más de cien que atienden en esta planta en un solo año..… suerte que están ellos y que están por todas partes.
Día a día los ves al límite, por desgracia no pasa un día que no venga un amigo nuevo a la planta a veces incluso varios, a todos los arropan entre sus alas.
Aún recuerdo y nunca lo olvidaré el primer día que entre en aquel lugar. Cuando le diagnostican algo así a la persona que más quieres en este mundo, pierdes el control de tu vida. Te conviertes en un barco a la deriva sin saber por dónde tirar, hasta que Palma, Eduardo, Nacho, Cati, Gema, Elena, Ana, José Antonio, Israel, Rosa, etc, etc, etc, entra en nuestras vidas. Entonces se convierten en nuestros guías, en nuestro faro, nuestra luz y nos van dando las pautas para que no te pierdas. Para que puedas estar a la altura de la situación ya que su apoyo es muy importante para la pequeña. Nosotros tuvimos suerte, porque cada vez que nos invadía una duda, problema o complicación, ellos estaban ahí, al pie del cañón.
Pero hoy nos hemos levantado con una noticia que ha sobrecogido nuestros corazones, el personal sanitario que atiende el hospital infantil se ve drásticamente reducido.
La oncóloga de Valeria, y otros muchos compañeros que ha reconducido muchas vidas, los sientan una semana en su casa porque al parecer no hay dinero suficiente para pagarles, dicen que los médicos que se quedan pueden asumir toda la carga de trabajo, guardias, sábados, etc.
Pobres padres que, cuando se vean perdidos en esta enfermedad tan compleja, vayan a la unidad de oncología, a ecografías, cirugía y le den cita para unos meses por el exceso de trabajo, porque haya menos oncólogos, cirujanos, enfermeros… y se hagan menos pruebas a estos niños cuyos padres esperan con angustia esos resultados.
Pobres médicos y enfermeras que, sabiendo las necesidades de esos niños enfermos, no puedan cubrirlas con los medios que tienen a su disposición.
Y sobre todo, y lo peor, pobres niños que les toque pasar por esto en un momento de “recortes” y “crisis” de la que son lo menos culpables de todos.
Quiero que recapacitéis sobre lo que, dentro de un hospital, se puede o no recortar. Supongo que tendréis unos objetivos de recorte pero quiero que sepan que hay objetivos que no se pueden cumplir por mucho que vengan impuestos, sería importante que las personas que os lo piden lo supieran. Que lo trasmitáis, con nuestra voz y de nuestra mano. Ruego que haga seguir mi carta a donde haga falta para que puedan entender los que mandan, y sin que tengan que pasar por ello, lo duro que ya de por si es tener un hijo enfermo, para que los recortes lo hagan aún más duro y lo que es peor, pueda traer consecuencias graves por la falta de pruebas o el saturamiento de quirófanos y del personal.
Ruego que la persona que lea esto se ponga por un momento en la piel de nosotros –los padres- y que, si tienen hijos, los pongan en la piel de esos niños y que me digan, con la mano en el corazón, si estos recortes son de verdad indispensables y no podéis con vuestros estudios y recursos buscar alternativas a esta situación.
Por favor que los recortes no sea a costa de la calidad de vida y la salud de nuestros hijos, algunos de ellos en la última etapa de su vida.
Gracias.

 

Satse denuncia que empeora la salud de los enfermeros y la atención a los ciudadanos

octubre 5, 2012 in - ARTICULOS Y NOTICIAS DE ENFERMERIA

Ocho de cada diez enfermeros están estresados y más de la mitad consideran que la atención a los pacientes ha empeorado por los recortes. Además, depresión, tensiones musculares, problemas sexuales, nerviosismo o angustia, son algunas de las dolencias que sufren como consecuencia de la precariedad laboral en la que se encuentran.

Seis de cada diez profesionales de enfermería sienten en España el síndrome de Burnout, o del profesional “quemado”, ocho de cada diez, estrés, cerca de nueve considera que el ambiente laboral se ha deteriorado y más de la mitad considera que la atención a los pacientes ha empeorado en los últimos tiempos.

Estas son algunas de las principales conclusiones del Estudio “Percepción de estrés en los Profesionales de Enfermería en España”, que ha elaborado el Sindicato de Enfermería, SATSE, gracias a la opinión reflejada por el colectivo a través de una encuesta realizada a un total de 1.173  enfermeras de todo el país durante el pasado mes de julio. El perfil mayoritario entre los encuestados es mujer, entre 26 y 55 años, y con contrato fijo.

En su presentación, el secretario general de SATSE, Alejandro Laguna, ha explicado que el principal objetivo del Estudio ha sido conocer la repercusión de la actual situación de precariedad laboral en la salud personal y calidad de vida de los profesionales, así como en la atención que se presta a los usuarios del Sistema Nacional de Salud.

Según ha indicado, los testimonios de los profesionales que han participado en el estudio son el mejor “termómetro” para comprobar el grado de enfermedad que tiene nuestra sanidad, y, a tenor de sus resultados, se puede afirmar, con toda rotundidad, que “la salud de nuestro sistema sanitario ha empeorado en los últimos meses y, si no cambian las cosas, se verá abocado a una situación insostenible y desoladora, no solo para el profesional sino también para los pacientes”.

Laguna ha recalcado que la situación de estrés que están padeciendo los profesionales de enfermería sobrepasa con creces los límites razonables, y ha apuntado que a las ya complicadas condiciones habituales de trabajo se están sumando los recortes sanitarios, tanto en plantillas como en medios materiales, y el aumento de la presión que el profesional soporta por el creciente descontento ciudadano.

Los principales resultados del estudio son que más de ocho de cada diez profesionales (84 por ciento) se siente estresado y seis de cada diez (62 por ciento) “quemado”. Asimismo, muchos profesionales manifiestan dolencias y perjuicios físicos, y por ejemplo, un 97 por ciento padece tensión muscular; un 93 por ciento, nerviosismo, temor o angustia; un 43 por ciento sufre problemas sexuales, y un 86 por ciento tiene trastornos del sueño.

De otro lado, más de la mitad (51%) cree que la atención a los pacientes ha empeorado, y es que ocho de cada diez (80 por ciento) considera que no hay personal suficiente, y también ocho de cada diez (82 por ciento) no dispone del tiempo necesario en su jornada laboral para atender a los pacientes como desearía. Además, cerca de nueve (88 por ciento) de cada diez enfermeras consideran que han empeorado sus condiciones de trabajo, y un porcentaje similar (86 por ciento) cree que el ambiente laboral se ha deteriorado.

Actuaciones del Sindicato

Ante esta situación, el Sindicato de Enfermería desarrollará distintas medidas y actuaciones con el objetivo de ayudar a los profesionales a prevenir y actuar ante el estrés. Entre otras, se dirigirá al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y al resto de administraciones sanitarias a nivel autonómico enviándoles el Estudio e instándoles a que se “tomen en serio” este problema, y adopten medidas concretas y eficaces contra esta situación.

Asimismo, el Sindicato promoverá la realización de jornadas que ayuden al profesional a prevenir los síntomas del estrés y a intentar mitigar o acabar con ellos cuando ya los sufran, y  reeditará una Guía de Prevención y Actuación contra el Estrés, que busca el mismo objetivo de ofrecer pautas de actuación que ayuden a mejorar su calidad de vida a los trabajadores afectados.

Por último, el Observatorio de la Enfermería de SATSE creará un departamento específico para hacer un seguimiento exhaustivo y continuo de la repercusión del estrés en los profesionales de toda España, en aras a tomar nuevas actuaciones a futuro.

“En definitiva, volvemos a constatar que los recortes sanitarios están deteriorando de manera alarmante la calidad asistencial que se presta, la salud de los ciudadanos, la de los profesionales sanitarios y la satisfacción con un sistema sanitario que corre el peligro de pasar de ser uno de los mejores del mundo a un sistema sanitario desigual, desmotivador, carente de calidad y deteriorado”, ha concluido.

Fuente: satse

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